Nabór na stanowisko Kierownika Działu zbiorów i badań

ZAKRES POWIERZONYCH OBOWIĄZKÓW: 

• Zarządzanie Działem Zbiorów i Badań, w tym Biblioteką Muzeum oraz Składnicą Akt, z uwzględnieniem kierowania zespołem, planowania działań oraz realizacji polityki gromadzenia zbiorów zgodnej ze Statutem Muzeum.
• Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją zbiorów zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami.
• Pozyskiwanie, opracowywanie i udostępnianie zbiorów muzealnych, nadzór nad ruchem muzealiów oraz koordynacja pracy Komisji Zakupu i Wyceny Darów, z zachowaniem przepisów prawa autorskiego i praw pokrewnych.
• Zapewnienie bezpieczeństwa zbiorów oraz nadzór nad przestrzeganiem regulaminów wewnętrznych, przepisów BHP i p.poż., w tym kontrola stanu technicznego ekspozycji oraz infrastruktury muzealnej.
• Współpraca ze społecznością lokalną i branżową, udział w konferencjach, seminariach i wydarzeniach naukowych, a także współdziałanie z innymi pracownikami Muzeum w zakresie opracowywania i udostępniania zbiorów.
• Prowadzenie kwerend i prac badawczych nad zbiorami, opracowywanie wyników badań oraz ich popularyzacja poprzez różnorodne formy prezentacji, publikacji i wydarzeń muzealnych.
• Realizacja działalności edukacyjnej i popularyzatorskiej, w tym prowadzenie lekcji muzealnych, warsztatów, oprowadzań oraz współtworzenie oferty edukacyjnej dla różnych grup odbiorców.
• Organizacja i nadzór nad działalnością wystawienniczą Muzeum, w tym opracowywanie scenariuszy wystaw, koordynacja ekspozycji i udział w wydarzeniach.
• Sporządzanie planów pracy i sprawozdań okresowych, przygotowywanie tekstów do publikacji muzealnych, informatorów, katalogów oraz innych opracowań zgodnych z planem pracy Muzeum.
• Wykonywanie obowiązków administracyjno-organizacyjnych, w tym obsługa procedur związanych z zabezpieczeniem obiektu, zgodne użytkowanie powierzonego sprzętu i materiałów, przestrzeganie tajemnicy zawodowej oraz realizacja bieżących poleceń przełożonych.

ZATRUDNIONEJ OSOBIE OFERUJEMY

• umowę na pełen etat, na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
• wsparcie rozwoju kompetencji zawodowych i możliwość podnoszenia kwalifikacji;
• miejsce wykonywania pracy: Chorzów;
• wynagrodzenie zgodne z zapisami obowiązującego w instytucji Regulaminu Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Muzeum Hutnictwa w Chorzowie (Zarządzenie nr 39/2022 Dyrektora Muzeum w Chorzowie z 07.06.2022., według aktualnej tabeli stawek wynagrodzenia zasadniczego Aneks nr 4 z dn. 20.01.2025), dostępnym na BIP Muzeum Hutnictwa w Chorzowie.

OCZEKIWANIA OD KANDYDATA/KANDYDATKI:

• wykształcenie wyższe, kierunkowe – historia, historia sztuki, kulturoznawstwo, etnografia, etnologia, turystyka;
• pięcioletnie doświadczenie w pracy w muzeum;
• ogólna wiedza na temat historii i tradycji Chorzowa orazGórnego Śląska, ze szczególnym uwzględnieniem przemysłu górnośląskiego i dziedzictwa kultury przemysłowej;
• samodzielność, dobra organizacja pracy, inicjatywa i konsekwencja w działaniu;
• rzetelność, zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań i obowiązków;
• kreatywność, komunikatywność, otwartość;
• łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi;
• bardzo dobra organizacja pracy;
• wysoka kultura osobista;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym;
• praktyczna umiejętność obsługi programów biurowych (pakiet Office).

MILE WIDZIANE DODATKOWE KOMPETENCJE: 

• studia podyplomowe z zakresu muzealnictwa
• znajomość języka niemieckiego w stopniu B1 lub wyższym;
• doświadczenie w zakresie prowadzenia dokumentacji muzealiów;
• umiejętność kreatywnego działania, komunikacji interpersonalnej, przejrzystego i logicznego formułowania wypowiedzi, w tym pisemnych;
• umiejętność tworzenia/współtworzenia scenariuszy wystaw;
• znajomość ślōnskij gŏdki;
• doświadczenie w zakresie współtworzenia materiałów edukacyjnych;
• doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami;

PRZEBIEG REKRUTACJI I WYMAGANE DOKUMENTY

Dostarczenie aplikacji obejmującej:

• wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy wg wzoru, stanowiący załącznik do niniejszego ogłoszenia dostępnego online, dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kserokopie świadectwa pracy (jeśli kandydat/ka takie posiada) lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy;
• FAKULTATYWNIE – inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
• FAKULTATYWNIE – mile widziane będą pisemne referencje dla kandydatka z dotychczasowych miejsc pracy.

Aplikację należy przesłać na adres email: kontakt@muzeumhutnictwa.pl (w tytule emaila proszę wpisać „Nabór w Muzeum Hutnictwa”) lub dostarczyć osobiście do recepcji muzeum ul. Metalowców 4a, 41-500 Chorzów, w godzinach otwarcia). Aplikacje dostarczane osobiście powinny być składane w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór w Muzeum Hutnictwa”.

Aplikację należy przesłać pocztą elektroniczną lub złożyć osobiście w terminie do dnia 20 maja 2025 r. do godz. 10:00.

Aplikacje, które wpłyną do muzeum po wyżej określonym terminie, niekompletne (np. brak niezbędnych załączników), wypełnione niekompletnie lub niepodpisane NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.

Muzeum Hutnictwa zastrzega sobie prawo do kontaktu i zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną tylko wybrane osoby, których wybór nastąpił w oparciu o analizę informacji zawartych w kwestionariuszu osobowym.

Rozmowa rekrutacyjna:

Muzeum Hutnictwa zastrzega sobie prawo do kontaktu i za-proszenia na rozmowę rekrutacyjną tylko wybrane osoby, któ-rych wybór nastąpił w oparciu o analizę informacji zawartych w kwestionariuszu osobowym.
W trakcie rozmowy kandydaci będą proszeni o przedstawienie swojego doświadczenia zawodowego, mocnych i słabych stron jako pracownika oraz wskazanie, co chcieliby poprzez swoją pracę wnieść do instytucji i jakie mają w stosunku do niej oczekiwania.

WAŻNE TERMINY I INFORMACJE DOT. REKRUTACJI

Planowany termin rozmów rekrutacyjnych od 22 do 30 maja br.

Zakończenia całości procesu rekrutacji nie później niż 30 maja 2025 r.

Przewidywany termin zatrudnienia (rozpoczęcie świadczenia pracy) najpóźniej od 1 czerwca 2025 r.

Muzeum zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia rekru-tacji bez przyczyn, odwołania procesu naboru lub wydłużenia terminu trwania procedury naboru.

W celu realizacji postanowień Rozdziału 3 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 1304) osoba wyłoniona w naborze, oświadcza że przed przystąpieniem do podpisania Umowy o pracę przedłożyła Muzeum Hutnictwa w Chorzowie informacje z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie prze-stępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), która zostanie umieszczona w aktach osobowych pracownika. W razie stwierdzenia nie-prawdziwości informacji lub nieprzedłożenia informacji z Kra-jowego Rejestru Karnego, Muzeum nie zawrze umowy o pra-cę.

Dane osoby wyłonionej w przedmiotowym naborze do za-trudnienia zweryfikowane zostaną zgodnie z art. 21 ust. 2 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 1304), a przedłożone przez nią informacje zgodnie z art. 21 ust. 3 ww. Ustawy znajdować będą się w aktach osobowych pracownika Muzeum.

W razie dodatkowych pytań prosimy o kontakt telefoniczny z sekretariatem Muzeum, nr tel. 32 704 96 30.

Ogłoszenie dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej instytucji.

Załącznik:

Ogłoszenie o naborze PDF wraz z klauzulą RODO
Załącznik nr 1 – kwestionariusz osobowy dla kandydata DOC WORD